2022-09-09
Q&A: когда говорить о зарплате?
Примерно год назад устроился в стартап который разрабатывает опенсурс базу данных на плюсах. Сейчас переезжаю, получение визы затянулось, проблема в том что налог будет 40% (было ИП в России), а гросс зп практически не изменилась и меня это не устраивает. При этом сама работа, команда, то что проект опенсурс, есть много возможностей и тд, мне очень нравятся.
И я не понимаю как мне поднять вопрос повышения зарплаты. При этом мой прошлый опыт, решения этого вопроса не слишком удачен. До этого у меня было только 2 работы, и нормальное повышение зарплаты предлагали только в том случае, когда говорил что ухожу (но я не планировал оставаться по другим причинам). Поэтому даже не представляю как бы события развивались дальше, если бы решил остаться после такого "шантажа".
Я думаю, что могу получить оффер в другое место на зарплату вероятно больше раза в два, хотя меня бы устроило здесь и меньшее повышение. Но главная проблема, что я не хочу уходить, и непонятно как добиться сразу двух целей.
Второй момент, я не понимаю просить нужно до переезда или после. Ведь с одной стороны, я чертовски устал от всей этой ситуации с получением визы, а если придется искать новую работу это затянет всю ситуацию ещё дольше. А с другой стороны переехав я буду в куда более уязвимом положении, по крайне мере мне так кажется
Чем раньше вопрос поднят, тем лучше.
Деньги для зарплатного фонда берутся не из воздуха. Их кто-то запланировал, составил бюджет, согласовал всё это и утвердил. Да, там наверняка есть какие-то запасы. Но в любом случае, внезапное повышение зарплаты -- это не очень простой процесс. По-этому есть смысл обсуждать его заранее.
Твоему менеджеру придётся идти и объяснять почему вдруг сотрудник стал дороже, да ещё на столько.
Второй момент, который стоит уточнить: проверь какие зарплаты в той стране, в которую тебя везут. Если тебя везут на зарплату в два раза ниже местного рынка, то конечно стоит обязательно эту проблему озвучить. Но есть вероятность, что тебе платили примерно как всем, и тебе попросту везло жить в достаточно недорогой стране с очень низкими налогами на доходы ИП. Это такой бенефит от удалённой работы на более дорогие страны.
Я не знаю, в какую страну ты едешь, но возможно это не такая уж и дорогая страна, то есть снижение net дохода может не так критично сказаться на твоей покупательской способности.
На данном этапе момент упущен. Документы на визу готовы, новый контракт составлен и утверждён, видимо тебя оформляют в штат (а фрилансеры всегда получают больше сотрудников в штате, ведь риски у них совсем разные). После переезда не забивай голову этими вопросами, поверь будет уйма других вопросов, которые придётся решать.
Думаю, что уже стоит спокойно ехать как есть, осмотреться на месте, понять сколько платят в стране, оценить свои расходы, и готовить аргументацию для повышения зарплаты. Кстати, не думай, что зарплату повысят сразу после разговора. Это будет игра в долгую, скорее всего. Расскажи сколько ты хочешь получать, узнай, что для этого нужно делать и составь план роста с менеджером.