2020-04-24
Практичность, интересные задачи и дружная команда
Есть у голландцев набор стереотипов о себе, которыми они очень гордятся. Ну, знаете, что-то типа "известные на весь мир гениальные русские программисты". Среди таких мифов можно назвать и "голландскую практичность", которая по факту оказывается скупостью, жадностью и нескрываемой тягой к халяве. В общем, обычные такие качества, которыми обладают все, но которыми не очень принято кичиться.
И вот из-за ситуации в мире некоторые местные компании обнаружили резкий прилив денег (в основном это магазины и доставки), и начали очень активно хайрить. Одновременно мне написали из двух крупнейших онлайн-магазинов в регионе. Ну, я не гордый, всегда рад поговорить. Поделюсь одной из таких историй.
На юге страны есть IT офис большой и известной в регионе компании, у которой достаточно прикольные технологии, они много о себе рассказывают, но про них известно, что они не особо балуют сотрудников деньгами.
Рассказ рекрутера был с самого начала очень сфокусирован на том, что они все из себя дружные, что главное на работе это friendship, что в компании все лид роли занимают сотрудники выросшие внутри (те кто пришли джунами и мидлами). И вот они одна семья, очень любят давать друг-другу фидбек, бухать два-три раза в неделю всем офисом, и конечно же становиться лучше каждый день. Обычно они требуют подробное мотивационное письмо, но для меня сделают исключение, ведь это они ко мне обратились. Ах, да, обычно они предпочитают хайрить только специалистов начального уровня.
Как вы уже догадались, дело в том, что они придерживаются хитрой (нет) стратегии: на джуниорские позиции они берут людей, которым дают относительно высокие зарплаты, а потом они их внутри промоутят (повышая зарплату по 1-2% в год), ведь снаружи на сениорские и лид позиции никого не нанять. Вилка, которую мне озвучили нижним краем не дотягивает до минимальной зарплаты, которая мне требуется для соответствия разным там требованиям, как мигранту.
Потом мне рекрутер пожаловалась, что ей что-то уж очень тяжело искать людей, все отваливаются именно из-за низких зарплат.
Вот я как-то всегда настороженно относился к компаниям где любят рассказывать о преданности, командном духе, "команда друзей", и "работать у нас -- это большая честь". Видимо, и дальше буду.