2018-11-26
Короткая заметка о пользе соцсетей.
Рядом с моим домом находится офис одной софтовой компании. Офис маленький, приятно оформлен. Судя по сайту, могу сказать, что продукт у них интересный. Да ещё и совпадает с моим скиллсетом. Работа мечты в пяти минутах пешком от дома. Идеально, да?
Договорился с ними об интервью. Поговорили по скайпу, потом написал им тестовое задание. Задание смутило формулировкой: "Мы тут наняли сениор девелопера, но он наврал нам о своём уровне и оказался ужасен. Мы его уже выгнали, но вот это уже проникло в репозиторий. Вы только посмотрите на его код! Пожалуйста исправьте этот ужас."
После задания и обсуждения результатов я решил подготовиться к очному раунду. В рамках подготовки, я посмотрел список сотрудников на LinkedIn. Там же есть удобная фича - посмотреть бывших сотрудников.
Тут началось странное:
- В компании сильно меньше 20 текущих сотрудников при этом фирме всего несколько лет
- Бывших сотрудников компании в значительно больше, чем текущих
- Большинство бывших сотрудников работало по 3-8 месяцев
- Недавно из компании практически одновременно уволилсась большая часть дев отдела
На этом можно было бы и закончить, но я нашёл пару знакомых, которые работают в одних компаниях с этими бывшими сотрудниками. Попытался получить отзывы об этой компании.
Отзывы соответствовали ожиданиям: неадекватное руководство, психологическое давление, попытки судиться с сотрудниками и другая жесть. Один из отзывов начинался просто: "Там пизда"
Я в итоге сходил на собеседование, зная, что работать я там не буду. Мне просто было любопытно узнать, как же это выглядит. Это были очень трудные два часа :)
Мораль? Поддерживайте связи с бывшими коллегами, занимайтесь нетворкингом и пользуйтесь профессиональными соцсетями. Ну и не стесняйтесь задавать вопросы.