2019-02-22
Через форму обратной связи пришло в догонку к последнему посту:
О нескольких резюме. У меня был опыт подачи на позицию фулстека с Пайтоном, оказалось что не очень подхожу (надо было больше уметь во фронт, из описания это было неясно).
Рекрутерка предложила ещё поискать вакансии на которые я мог бы зайти (не все вакансии успели выложить в публичный доступ). Компания относительно большая.
Можно сказать, что если интересует несколько позиций можно и надо говорить об этом рекрутеру, он придумает как это разрулить.
Согласен, если знаешь (или думаешь), что подходишь под несколько позиций, то обязательно нужно это указывать. С той стороны тоже люди, могут не заметить, что ты лучше подходишь на другое место, а могут попросту и не знать, что такое место есть в соседнем отделе.
Короче, сопроводительные письма -- это не только про бессмысленные тексты типа "мне очень нравится ваша компания, я готов принести пользу бла-бла-бла", но и нормальный инструмент донесения своих реальных желаний. Если уж дают возможность сказать что-то важное, то стоит этим пользоватся, да?
Спасибо за комментарий. Всем хороших выходных!