2020-04-23
Q&A: Как просить низкую зарплату
Привет! Так получилось, что попал под сокращение, соответственно ищу новую работу. На один вопрос мне ну очень некомфортно отвечать - по поводу зарплатных ожиданий. Дело в том, что я ещё учусь, расходы минимальные, да и приоритет больше на интересные задачи и новые технологии, а потому на "сколько вы хотели бы получать?" пытаюсь всё это объяснить, но в итоге рекрутёр всё равно выдавливает цифру. Я называю ниже рынка, дабы быть последовательным в размышлениях, однако смущает возможное умозаключение "мало просит - мало умеет". Как всё-таки подойти к этому вопросу наименее рискованно? Повторюсь, З/П - совсем не приоритет.
Сочувствую, что попал под сокращение, это весьма неприятно, когда тебя "сливают" по независящим от тебя причинам. Но поделать тут нечего, лучше сейчас, чем когда у тебя дети-кредиты-ипотека.
Будучи студентом я работал в одной широко известной в определенных кругах компании, которая радостно нанимала парней и девчонок с последних курсов и платила им копейки в обмен на опыт. Мне тоже было не критично получать много денег (были подработки, родители что-то подкидывали, жильё не снимал). Но вот, у компании начались не очень стабильные времена, и зарплату стали выдавать с задержками по 10%. 10% от 200 долларов, это не очень много. Даже на оплату счета за отопление не хватало. Так что не думаю, что это правильная стратегия сознательно занижать свои ожидания в такое время.
Теперь вернёмся к твоей ситуации. Поставь себя на место рекрутера, которому нужно найти человека, проверить, что он соответствует требованиям и убедиться в том, что у него адекватные зарплатные ожидания. Как я понимаю, мы говорим о начальном уровне, значит особо от тебя мало чего ожидают. И вот на простой вопрос ты начинаешь мяться и рассказывать про приоритеты, задачи и расходы. Ты не один такой, так делает большинство начинающих, но никому от этого не легче.
Просить слишком мало или даже предлагать работать за бесплатно -- тоже не очень удачная идея. Это потенциально принесёт проблему работодателю, представь, как обрадуется аудитор из налоговой, обнаруживший, что в компании работает программист с зарплатой ниже, чем у уборщицы?
По этому просто выбери себе сумму, которая на твой взляд кажется адекватной. Если очень боишься, что никто не заинтересуется, то скинь с неё немного. Я бы начинал с той зарплаты, которую тебе платили до сокращения. Так, пожалуй, будет психологически проще. Это точно деньги, в которые тебя уже оценили один раз. Если будешь просить сильно меньше рынка, то, это будет выглядеть подозрительно. Одно дело, когда это первая работа и ты попросту не понимаешь, как рынок устроен, а другое дело, когда у тебя есть опыт в резюме.
P.S. Обычно я стараюсь отвечать на вопросы в порядке поступления, но сейчас, в рамках поддержки общества в это нелегкое время, я беру более "острые" вопросы вне очереди. Так что если ваш вопрос затерялся, не переживайте, дойдёт и до него.