2019-10-11
Начало карьеры
Короткая заметка с митапа (нормально я так на несколько месяцев её в черновиках забросил).
Обсуждали трудности "вхождения в ит". Вопрос задавала молодая девушка, которая после окончания вуза по CS-направлению родила ребёнка и несколько лет провела в декретном отпуске. Ожидаемо, что сейчас у неё трудности с тем, чтобы найти первую работу. Опыта нет, отучилась давно. Все рекрутеры (дело в Нидерландах происходит) с ней особо не возятся.
Очевидно что у неё есть некоторое непонимание работы, которую выполняют такие рекрутеры из агентств. Они же не ради идеи там сидят, а ради денег, и тратить время на такого неликвидного кандидата им не хочется. Им нужно найти человека, соответствующего вакансии, свести кандидата и компанию, получить деньги и начать работать над следующей позицией. Услуги таких агентов достаточно дорогие, и компаниям обычно не очень хочется платить за подбор начинающих специалистов, которых придётся ещё чему-то дополнительно учить.
Если ты, как эта барышня, ищешь первую работу в ИТ, то конечно, не стоит ломиться к случайным рекрутерам из линкдина. Нужно либо искать рефералку среди своего окружения, либо общаться с напрямую HR-ами из компаний. Ну а если среди знакомых у тебя есть смышлёный джун, который мается без работы, то не поленись, и закинь его резюме своим эйчарам. Или хотя бы предложи, а то некоторые ещё и стесняются попросить.