2019-07-18
Вопрос, когда нужно уходить?
Когда-то давно, в России, я работал в компании с "серой" зарплатой. Это когда на карту официально переводится какой-то там минимум, а остальное выдаётся в конверте наличкой. Первое время всё шло хорошо, а потом директор фирмы решил, что он сейчас вложит все ресурсы в игрушку, и получится у него новый энгри бёрдс (или что там в то время на хайпе было?). Ожидаемо, все соснули хуйца, игра не взлетела, деньги кончились, лояльные клиенты устали ждать фиксы для своих проектов и свалили. Остался лишь один проект, приносящий денег (на котором я и работал, кстати, но это не моя заслуга).
Под конец года начались они -- задержки. Конвертик с наличкой стал выдаваться в случайные дни, директор ходил такой хмурый, задумчивый и рассказывал сказки про то, что в банкомате кончились деньги, а так он бы сегодня всё выдал, конечно.
Последней каплей стал новогодний конвертик, со стразиками, и красивым рисунком с дедом морозом (ручная работа от нашего дизайнера!). В конверте лежало что-то вроде 20% от зарплаты. Перед новым годом. Короче, первого февраля я уже работал на новом месте, ибо шатал я такие дела. Долг по зарплате я успел забрать через неделю после увольнения.
Мой коллега, ушедший через несколько месяцев после меня, долг забирал уже компьютером и стулом.
Так когда же уходить? Трудно дать общий ответ, но точно могу сказать, что нет смысла давать компании в долг и работать бесплатно. Начались перебои с деньгами, а ты лишь простой работник без акций и опционов? Уходи сразу! Нехуй на твоём горбу бизнес вытягивать.