2019-10-15
Q&A Что делать с репутацией летуна
Я за советом к тебе) Ходил на собес в одну компанию, и они сразу с порога, почему так часто меняешь работу? Примерно раз в год последние два места и до этого ещё пару раз по полгода, но я менял профессию на аналитика) И непонятно, что говорить, вроде текущее место не хочется чуханить, но и себя чмошником тоже не выставишь ведь. Что стоить отвечать? А то длинную историю моей нелегкой жизни тоже кажется бредом рассказывать)
Да, ты зачастил со сменой работы. В начале карьеры это понятно и особо не вредит. А вот чем старше ты, тем больше возникает вопросов. Что с этим делать? Rак минимум, лучше собеседоваться, получать приличные джоб-оферы, и развиваться внутри компаний, так чтобы не очень сильно отставать от растущего рынка.
Сидеть на одной позиции — обрекать себя лишь на небольшую индексацию зарплаты и периодические бонусы. Если же развиваться, то и ответственность растёт, и задачи усложняются, и учишься быстрее. Ну и денег отсыпают регулярно.
Всё равно, при смене работы (особенно в первые годы) рост доходов идёт быстрее, тут ничего не поделаешь. Но минимизировать отставание как-то надо. Иначе можешь обнаружить себя вот в такой ситуации.
Ладно, раз уж всё случилось, то надо думать над планом действий. Я не очень понял, ходил ли ты на пару лет в аналитики, а теперь вернулся, или ты пару лет назад сменил работу на аналитка? Предположим, что ты "сходил в аналитики и вернулся".
Для начала — причеши резюме. Старые и нерелевантные работы можно объединять в одну. Один хрен, ты там аналитиком работал, ну вот и объедини их и просто укажи проекты.
Смена области тоже нормальная причина. Умей рассказывать о каждой смене работы так, чтобы это не выглядело тем, что ты назвал словом "чуханить". Причины же бывают разные:
- Смена руководства, проектов
- Финансовые проблемы в компании
- Бесперспективность технологий, смена области
- Личные и семейные обстоятельства, переезды, рождение детей, здоровье
Врать, пожалуй, не стоит, но и не обязательно рассказывать о настоящих причинах.
Самое сложное, это объяснять уход из текущей компании. Если потенциальный работодатель тебя нашёл сам, то есть ещё возможность отшутиться, что "так-то не ищу работу и меня всё устраивает, но вам отказать было сложно". А вот если ты сам пошёл на собеседование, то тут уже стоит иметь внятную "легенду".
Фокусируйся на положительных сторонах: рассказ о том, почему ты хочешь уйти из текущей компании vs рассказ о том, почему ты хочешь попасть в ту, что тебя собеседует.
В первом случае ты создаёшь впечатление человека, которому всё не нравится, и который не умеет работать с людьми. А во стором случае ты похож на человека, который заинтересован в карьере, ищет хорошие места и интеренсые задачи. Это может слегка сгладить впечатление, которое производит твоё резюме.
Как бы это банально не звучало, но я советую периодически смотреть все эти популярные списки hr-вопросов и прикидывать в голове, как и что бы ты ответил. Именно для того, чтобы не впадать в ступор от таких вопросов, и всегда уметь обойти скользские моменты. Зачем делать себе хуже, верно?