2020-10-02
Q&A как сделать так, чтобы тебя заметили?
Какими качествами должен обладать руководитель? Почему одним дают повышение, а другим нет ? Как сделать чтобы тебя заметили?
Про то, как стать заметным у меня уже была заметка (pun intended):
https://teletype.in/@your_soft_skillzz/SyPJFa1iQ
Чтобы тебя заметили и наградили (новой лычкой или просто денег отсыпали) нужно не только качественно работать, но и активно свою работу рекламировать.
Работа должна быть видимой, должно быть не стыдно говорить о своей работе и достижениях.
Что же касается руководства, то тут чуть хитрее.
Ты наверное замечал, что менеджером становится далеко не всегла самый лучший программист (тут можно подставить любую другую профессию). Всё дело в том, что для этой должности нужны чуть иные навыки и характер.
Нужно уметь, и хотеть менять и настраивать процессы и взаимодействие между людьми/командами/отделами.
А теперь совместим советы из поста выше и желание вырасти в руководители, и заметим, что рецепт особо и не меняется:
- Посмотри вокруг и попытайся найти дисфункции в работе команды
- Попрубуй их решить (если это возможно, если нет, то донеси проблему до тех, кто может решить)
- Не забудь как-то отметить своё участие в решении проблемы
И главное: секрет в том, что нужно сообщить о своём желании расти.
Вот так и скажи -- "хочу стать тимлидом, вот я и процессы потихоньку пытаюсь улучшать, мне это нравится. Что мне для этого нужно? Как мне учиться? Могу я помочь тебе с твоими текущими делами?"
Вот так тебя и заметят :)