2019-06-28
Q&A: Мягкий тимлид
Уволился тимлид, его обязанности на себя взял новый, помягче. В команде есть разработчик, который от нехуй делать начинает качать права, пиздит про процессы и вечно капает на мозги. Произошёл ряд событий, при которых вся команда, кроме нового лида, видит, что чувак охуевший. Он начал позволять себе отклонять людям ревью, пока он не посмотрит его, хотя другой человек из команды посмотрел и сказал, что все ок. Сегодня он ушёл в отгул, предварительно сломав все в выходные, вся команда чинит. Новому Лиду похер в принципе. Релиз в конце недели, у нас даже смоук-тесты не проходят. Как донести до лида, что ситуация вообще есть и ее надо решать? Напрямую говорить лиду или через вышестоящее начальство?
Бля, как дети малые. Ну, конечно, говорить лиду. С начала напрямую, а если не понимает, то срочно эскалировать проблему выше.
Про эскалацию конфликта я уже писал в феврале этого года. Будете терпеть -- ничего не получится. Проект провалите, а команда разбежится.
Вот подумай сам, если команда замалчивает проблему, то твой менеджер/началник или кто-там стоит выше. Этот человек всё ещё думает, что продукт будет готов вовремя. Из-за того, что вам стыдно решать проблему, сроки вы проебёте. А PM будет считать, что вы его подставили, скрыв приближающийся провал. Не надо так.