2020-09-10

Q&A Горящий оффер

Привет! Сейчас нахожусь в поисках работы, рассылаю резюме, прохожу собеседования и делаю тестовые, оказался в ситуации что у меня уже есть один оффер (неплохой) но в нем написано что ответить нужно до конца недели, а у меня уже есть собеседования на следующей, ну и в общем хотелось бы иметь несколько офферов на руках, чтобы принять более взвешенное решение и поторговаться о зп, да и к тому же надо будет договариваться об увольнении на текущем месте. Как посоветуешь себя вести в этой ситуации? хотелось бы как-то растянуть временные рамки ответа на оффер - нормально ли о таком просить? К тому же переживаю о том что оффер "сгорит" - такое возможно вообще?

Привет!

Начну с конца: оффер может "сгореть", именно это в нём и написано. Делается это как раз для того, чтобы ты не имел выбора, торопился, отменял другие собеседования. (Забавно, что кандидаты никогда не говорят "у вас есть возможность выслать мне оффер до пятницы", ха)

Что тут можно посоветовать: конечно же просить о продлении нормально. Если ты не попросишь, то срок выйдет и оффер, как ты выразился "сгорит". Если ты попросишь, то могут отказать. В этом случае, как ты понимаешь, ничего для тебя не изменится. Однако, если продлят, то вот она -- удача.

В такой ситуации стоит попробовать такие штуки:

  • Подгонять другие компании. Напиши им "привет, у меня тут оффер на руках, он очень хороший, но ограничен по срокам. С другой стороны -- вы классные, нравитесь мне, я бы очень хотел пообщаться и дать вам шанс. Есть ли возможность провести интервью пораньше?". Это нормально, честно сообщил об обстоятельствах, похвалил их. Заодно с принятием решения они тянуть не будут, и будут знать, что ты ценный специалист, вон у тебя даже подтверждение есть :)

  • Просить переноса дедлайна для оффера. Тут можно ссылаться на что угодно: на необходимость посоветоваться, на необходимость обсудить на работе, сослаться на личные причины.

Трудно советовать как именно к ним обращаться по этому поводу. Я бы написал что-то в духе: "Спасибо за оффер, выглядит очень хорошо, условия в целом мне подходят, однако по личным причинам я не готов дать вам ответ раньше чем [ДАТА]. Мне очень бы не хотелось упускать такую возможность, да и я понимаю, что вы тоже вложились в поиск и собеседование. Пожалуйста сообщите, готовы ли вы к переносу сроков ответа?"

Кроме того, есть возможность потянуть время неявно. Пиши письма, уточняй детали. Попроси подробнее рассказать про бонусы и промоушнены. Как всё это работает, кто решает и есть ли четкий процесс? Можно попросить как-то дополнить или изменить оффер.

Конечно, внося изменения в оффер ты ограничиваешь возможность торговаться.

Кстати, бывает так, что этот дедлайн вообще ничего не значит, у компании нет других кандидатов в пайплайне. Но бывают и принципиальные ребята, которые могут обидеться и отозвать оффер.

И последий момент: всё зависит от страны (законодательства), конечно, и от твоих представлениях о профессиональной этике, но... оффер - это не контракт. Только тссс..